В 2010 году кадровая политика банка была направлена на обеспечение одной из главных задач – предоставление клиентам полного комплекса высококачественных банковских услуг, и в достижении этой цели немаловажным условием становиться повышение профессионального уровня персонала банка.

«ЮГ-Инвестбанк» предъявляет к сотрудникам высокие требования. Банк систематически проводит мероприятия по подготовке и переподготовке специалистов. Все сотрудники Банка регулярно проходят аттестацию, от результатов которой зависят их заработная плата и карьерный рост.

Персонал ОАО "ЮГ-Инвестбанк" на 1 января 2011 года насчитывает 382 человека. Средний возраст персонала 39 лет. 70% специалистов имеют высшее образование (два или более - 6%); 19% - среднее специальное.

В своей дальнейшей работе Банка будет продолжать создание благоприятных условий для обеспечения высокого качества и культуры обслуживания клиентов, привлекать высококвалифицированные кадры, мотивировать персонал путем материального стимулирования в соответствии с выполнением планов.