Кадровая политика

В 2011 году кадровая политика банка была направлена на обеспечение одной из главных задач - предоставление клиентам полного комплекса высококачественных банковских услуг, и в достижении этой цели немаловажным условием становиться повышение профессионального уровня персонала банка.

«ЮГ-Инвестбанк» предъявляет к сотрудникам высокие требования. Банк систематически проводит мероприятия по подготовке и переподготовке специалистов. Все сотрудники Банка регулярно проходят аттестацию, от результатов которой зависят их заработная плата и карьерный рост.

Персонал ОАО «ЮГ-Инвестбанк» на 1 января 2012 года насчитывает 393 человека. Средний возраст персонала 41 год. 72% специалистов имеют высшее образование, 18% - среднее специальное.

В своей дальнейшей работе Банк будет продолжать создание благоприятных условий для обеспечения высокого качества и культуры обслуживания клиентов, привлекать высококвалифицированные кадры, мотивировать персонал путем материального стимулирования в соответствии с выполнением планов.